Episode 56:  Wie Veränderung dich und dein Unternehmen wachsen lässt – mit Nicole Müller

Veränderungen annehmen: Warum „radikale Akzeptanz“ der Schlüssel zum Erfolg sein kann

Veränderungsprozesse begegnen uns tagtäglich – im Privaten, aber auch zunehmend in der Geschäftswelt. Viele Menschen empfinden diese Veränderungen jedoch als Bedrohung und geraten in einen Widerstand. Aber was, wenn eine veränderte Perspektive der Schlüssel ist, um gestärkt aus solchen Situationen hervorzugehen?

In einer jüngsten Podcast-Episode teilte die Keynote-Speakerin Nicole Müller eine sehr persönliche und inspirierende Geschichte, die genau diese Frage aufgreift. Sie beschreibt, wie ein einschneidendes Erlebnis in ihrem Leben – der viel zu frühe Tod ihres Mannes – sie zu einer unerwarteten Reise aufbrach: einer 246 Kilometer langen Fußwanderung. Was als spontane Tageswanderung anfing, wurde zu einem sechstägigen Trip, der ihr Leben veränderte und ihr eine kraftvolle Lektion erteilte, die sich auch auf die Unternehmenswelt übertragen lässt.

Wenn der Weg plötzlich endet: Die Macht der Akzeptanz

Nachdem Nicole bereits 200 Kilometer zurückgelegt hatte, meldete sich ihre Wade mit deutlichen Schmerzen. Ein Arzt erklärte ihr, dass die Reise an diesem Punkt enden müsse. Doch anstatt aufzugeben, suchte sie nach einer alternativen Lösung. Mit Stützstrümpfen aus der Apotheke lief sie weiter. Dieser Moment steht sinnbildlich für die radikale Akzeptanz.

Sie erkannte, dass es Situationen gibt, die nicht veränderbar sind. Der Schmerz und die Erschöpfung waren eine Realität, die sie nicht ignorieren konnte. Aber anstatt gegen sie anzukämpfen, akzeptierte sie die Situation und suchte nach einem Plan B. Statt einfach stehenzubleiben, lief sie weiter – mit den Stützstrümpfen als neue „Regel“ auf ihrem Weg.

Was lernen wir daraus? Im Business-Kontext ist das eine wichtige Lektion. Wenn wir vor unumstößlichen Veränderungen wie der Einführung neuer Technologien (z. B. KI), Digitalisierung oder geänderten Arbeitsmodellen stehen, bringt Widerstand oft nichts. Er kostet nur wertvolle Energie. Stattdessen können wir diese Energie nutzen, um uns auf die neue Situation einzustellen und kreative Lösungen zu finden.

Flexibilität und offene Haltung

Nicoles Geschichte zeigt auch, wie wichtig Spontanität und Flexibilität sind. Als sie ihre Wanderung begann, gab es keinen fertigen Plan, der 246 Kilometer vorsah. Stattdessen passte sie ihren Weg immer wieder an, als sie sich entschloss, nicht umzukehren.

Auch im Berufsleben müssen wir offen für neue Wege sein. Wenn ein Plan A scheitert, ist ein Plan B nicht zwangsläufig schlechter. Manchmal entdecken wir durch die neue Route sogar bessere, effizientere oder lohnenswertere Lösungen, die wir auf dem ursprünglichen Weg nie gefunden hätten. Wer sich also nicht von seiner Komfortzone trennen will, wird diese Potenziale möglicherweise nie erkennen.

Typgerechte Kommunikation als Brücke zur Veränderung

Ein weiterer entscheidender Faktor für erfolgreiche Veränderungsprozesse, so Nicole, ist die Kommunikation. Oft werden wichtige Entscheidungen in Unternehmen getroffen, ohne die Menschen zu fragen, die sie am Ende umsetzen müssen. Das führt zu Frust und Widerstand.

Führungskräfte müssen lernen, ihr Team und die individuellen Persönlichkeitstypen zu verstehen. So wie es unterschiedliche Motivationen gibt, mit Veränderungen umzugehen, braucht es auch eine angepasste Ansprache.

• Für sicherheitssuchende Mitarbeiter, die Wert auf Details legen, kann die Betonung von Fakten und der erhöhten Zuverlässigkeit durch eine neue Software überzeugend sein.
• Zielstrebige Persönlichkeiten lassen sich möglicherweise durch die Aussicht auf schnellere Ergebnisse und Effizienzsteigerungen motivieren.
• Für kreative, offene Menschen hingegen kann der Fokus auf Freiräume und neue Möglichkeiten eine Sogwirkung entfalten.

Die richtige Kommunikation entscheidet darüber, ob Mitarbeiter mitgehen oder sich im Widerstand verlieren. Sie verwandelt einen Change-Prozess von einer lästigen Pflicht in eine spannende Reise, die alle Beteiligten gemeinsam antreten.

Nicole Müller erfuhr am Ende ihrer Wanderung, dass das Loslaufen und das Überwinden von Widerständen zu einer unerwarteten und schönen Wendung in ihrem Leben führte. Sie lernte ihren jetzigen Mann kennen – ein weiterer Beweis dafür, dass die größten Veränderungen oft zu den besten Ergebnissen führen.

Die Frage ist: Wollen wir stehenbleiben und gegen das Unvermeidliche ankämpfen, oder loslaufen und uns auf die Reise begeben, die das Leben für uns bereithält?

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